老曾L2晋升课晋升答辩晋升规划新晋管理学习笔记
003.员工的需求激发第一层:基本生存需求(新酬和奖励)
004,员工的需求激发第二层:安全感需求(工作环境和企业文化)
005,员工的需求激发第三层:社交器求[].mp4
006,员工的需求激发第四层:尊重需求].mp4
007,员工的需求激发第五层:认知提升需求
008,员工的需求激发第六层:市美需求[mp4
009.员工的需求激发第七层:自我实现需求[.mp4
010,激发团队的五个步骤[.mp4
01 认知篇-模块:重新理解职级体系 6节
02 认知篇-模块:职级晋升的本质 3节
03 能力篇-模块:晋升需要修炼的五力模型 6节
04 技巧篇-模块:选择一个能增大晋升概率的环境 3节
05 技巧篇-模块:如何实现内部晋升 7节
06 技巧篇-模块:如何通过外部跳槽晋升 8节
07 进阶篇-模块:管理的底层逻辑和基础认知 12节
08 进阶篇-模块:管理的5大卖操场景 15节