聂利利基层激励工具课学习笔记
第11节竞争机制设计的4大步骤
第12节自我pk：让团队大多数人动起来
第13节：团队PK：让先进带动后进
第14节：如何设计提成和奖金让基层员工主动干
第15节：设计高效提成，点燃营销动力（上）
第16节：设计高效提成，点燃营销动力（中）
第1节先导片
第2节基层不好管不主动，如何一一打破？
第3节为什么发了工资我们还要激励基层？
第4节基层员工需求的三个特征
第5节公司业绩差，该招新人还是刺激老人
第6节如何设计薪酬制度，快速招人留人
第7节解决新人留存问题2大策略
第8节制造业如何巧用福利，让员工10年不提离职